CST GmbH – schirmmacher.com

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Code of Conduct

Unsere code of conduct (Verhaltenskodex) fasst verschiedene Verhaltensweisen und Arbeitstandards zusammen, welche Schirmmacher bei seinen Vertragspartnern für eine Kooperation zwingend voraussetzt. Hierdurch werden soziale und umwelttechnische Standards gesichert. In unserem Kriterienkatalog beschreiben wir, was von jedem Geschäftspartner für eine Zusammenarbeit eingehalten werden muss.


Kriterienkatalog
 

  • Einhaltung gesetzlicher Arbeitszeiten und Arbeitstandards. Auch unter größtem Termindruck legen wir Wert auf die Gesundheit aller Mitarbeitenden.
     
  • Angemessene Entlohnung: Unsere Geschäftspartner zahlen den gesetzlich vorgeschriebenen Mindestlohn oder den branchenüblichen Lohn, falls dieser höher ist. Gesetzlich vorgeschriebenen Sozialleistungen wird Rechnung getragen.
     
  • Einrichtung einer betrieblichen Vorsorge für Krankheit und Alter.
     
  • Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen zum Umweltschutz.
     
  • Einhaltung aller gesetzlich vorgeschriebenen Sicherheitsvorschriften.
     
  • Einhaltung aller Gesetze und Arbeitsbestimmungen.



 

  • Keine Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder ethnischer und sozialer Herkunft.
     
  • Keine psychische, physische oder verbale Belästigung oder Missbrauch. Jeder Mitarbeiter wird mit Würde und Respekt behandelt.
     
  • Keine Form jeglicher Kinder- oder Zwangsarbeit
     
  • Gewährleistung von Versammlungs- und Verhandlungsfreiheit



"Als lokal verankertes Familienunternehmen ist es uns sehr wichtig, dass alle unsere Produkte unter Einhaltung hoher Sozial- und Umweltstandards hergestellt werden. Um dies sicherzustellen, verlangen wir auch von unseren langjährigen Lieferanten die Einhaltung strenger Kriterien – ein Verstoß hat die Beendigung der Geschäftsbeziehung zu Folge!"

Christian Ströhle (Eigentümer und Geschäftsführung)

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